Модел на мениджмънт и управление
Устойчиви фактори за успех на Felbermayr Group
Моделът на мениджмънт показва какво представлява Felbermayr Group и е едновременно компас за отговорно действие и обосновани решения в цялата група. Ясно дефинираното разбиране за компанията, приложимо за всички бизнес направления и локации на групата, е ключов фактор за успех, който осигурява ориентация на всички вътрешни и външни заинтересовани страни.
Моделът на мениджмънт се представя чрез визията и мисията, модела, управленската политика, ценностите и принципите, както и стратегията.
МИСИЯ
- Като семейна компания ние сме силен и надежден партньор на пазара и отговорен работодател за нашите служители, като управляваме компанията устойчиво и успешно.
- Отчитаме дългосрочните последици от нашите действия върху околната среда, служителите и заинтересованите страни за настоящото и бъдещите поколения.
- Ние допринасяме съществено за устойчивостта чрез непрекъснато усъвършенстване и иновативни решения за клиентите, пестящи ресурси.
за безопасност на труда, качество, вътрешен контрол, борба с корупцията, опазване на околната среда и защита на здравето
Като семейна компания с дълбоки корени в региона и повече от 80-годишна история в областта на транспортната и подемната техника, както и в строителния сектор, ние сме убедени, че дългосрочният успех може да бъде гарантиран само чрез устойчиво действие и отговорно управление на компанията. Икономическият ни успех предоставя основата за инвестиции в иновации, технически разработки, подобрения на процесите, по-нататъшно развитие на нашите служители и дългосрочно осигуряване на работните места.
Нашият интегриран подход към управлението съчетава изискванията на стандартите ISO 9001, ISO 14001, ISO 37001, ISO 37301, SCCP, както и на DVO (EU) 779, като включваме съществените аспекти на тези стандарти в нашата корпоративна стратегия и процеси. Чрез систематичното прилагане на тези стандарти гарантираме не само професионална безопасност на труда, но и непрекъснато подобряване на качеството и ефективността на нашите услуги. Освен това изискваме отговорно отношение към природните ресурси, укрепваме корпоративната ни култура на почтеност и прозрачност и гарантираме спазването на законовите и етичните изисквания.
По този начин създаваме цялостна основа, която ни позволява да минимизираме рисковете, да максимизираме удовлетвореността на нашите заинтересовани страни и да останем конкурентоспособни в дългосрочен план. Чрез последователното прилагане на тези принципи укрепваме пазарната си позиция и създаваме добавена стойност.
Здравето и безопасността на всички лица, които работят за нас, са твърдо заложени в нашата корпоративна стратегия. Залагаме на проактивни мерки за управление на риска, за да разпознаваме и минимизираме опасностите на ранен етап. Чрез редовни обучения и непрекъснато подобряване на работната среда ние гарантираме, че всички работни места отговарят на най-високите стандарти за безопасност. Тези мерки ни позволяват ефективно да управляваме и гарантираме здравето и безопасността на нашите служители в дългосрочен план.
Нашата основна цел е удовлетворението на клиентите. С иновативни и персонализирани решения отговаряме на най-високите изисквания и създаваме добавена стойност. Гарантираме, че нашите услуги отговарят на актуалните стандарти за качество, законови изисквания и екологични норми. Укрепваме дългосрочните партньорства чрез непрекъснати инвестиции в обучението на нашите служители и технологии.
Нашите служители са основата и движещата сила. Тяхното знание, ангажираност и идеи са в основата на нашия успех. Наясно сме със социалната си отговорност, затова насърчаваме отворена корпоративна култура, която поставя на преден план личната отговорност и съучастието. Чрез редовни програми за продължаващо обучение и целенасочени възможности за развитие ние укрепваме както професионалните, така и личните компетенции на нашите екипи. Този подход позволява на нашите служители да реализират пълния си потенциал, да разработват иновативни решения и да постигаме целите заедно. Нашите принципи на управление се основават на уважително лидерство, насърчаване на нашите служители, отворена комуникация, доверие и даване на пример.
Устойчивостта е цел и личен ангажимент, който представлява неразделна част от управлението на нашата компания. Като отговорна семейна компания, ние организираме нашите бизнес дейности по екологичен, социален и икономически устойчив начин. Използваме съвременни екологични технологии и по този начин намаляваме емисиите си.
Ориентираме се към международните стандарти за устойчивост и намаляваме рисковете, свързани с климатичните промени, върху нашата бизнес дейност. Възползваме се от бизнес възможностите, които възникват в резултат на промените в околната среда, и по този начин осигуряваме дългосрочното съществуване на компанията. Със спазването на правилата и стандартите ние залагаме на интегриран подход, за да можем систематично да постигаме и подобряваме нашите цели за устойчивост.
Спазването на законовите изисквания и етичните стандарти е за нас нещо естествено. Гарантираме, че всички вътрешни и външни изисквания се спазват стриктно, особено по отношение на предотвратяването на корупцията и спазването на правилата. Нашият независим отдел за вътрешен контрол следи за спазването на всички изисквания и е в пряк контакт с ръководството. Нашата система за подаване на сигнали гарантира прозрачност и защитава лицата, подаващи сигнали.
С нашата интегрирана политика за управление съчетаваме качество, отговорност и устойчивост, за да си осигурим водеща позиция на пазара и да бъдем надежден партньор за клиентите, служителите и околната среда.
Чрез редовна поддръжка и сервизно обслужване гарантираме надеждност и високо качество на услугите. Гарантираната по този начин готовност за работа на устройствата ни дава сигурност при планирането, намалява разходите и повишава удовлетвореността на клиентите.
Пълното архивиране на документите гарантира правна сигурност и проследимост.
Нашата компания следва ориентиран към процеса и базиран на риска подход, за да гарантира непрекъснати подобрения във всички области. Това важи както за качеството на нашите услуги, така и за ефективността на нашите оперативни процеси и опазването на околната среда и ресурсите.
Ръководството гарантира, че всички системи за безопасност на труда, гарантиране на качеството, управление на околната среда и вътрешен контрол се проверяват и адаптират редовно, за да отговарят на най-високите стандарти. Учим се от нашия опит, за да оптимизираме процесите си.
Ръководството полага всички усилия да осигури необходимите ресурси за изпълнението на тази управленска политика и нейното съдържание, като по този начин гарантира устойчивото развитие и успеха на Felbermayr Group.
Етика и управление
В групата Felbermayr се фокусираме върху почтеността, честността и справедливостта във всички наши дейности. Нашият екип се ангажира да спазва тези ценности при всяко взаимодействие с клиенти, доставчици и служители. Непрекъснато работим, за да гарантираме, че всички приложими разпоредби, свързани с околната среда, безопасността на труда, защитата на данните и други съответни теми, са изпълнени. Ясно дефинираните стандарти за почтеност са изложени в Кодекса за поведение на Felbermayr.
Нашите ръководни принципи по отношение на удовлетвореността на служителите и клиентите, здравословните и безопасни условия на труд, опазването на околната среда и устойчивото развитие са определени в нашата политика за управление.
Всичко това е подкрепено от нашите принципи на управление. Ръководните принципи са резултат от процес на сътрудничество и ангажираност с цел укрепване на нашето сътрудничество. Те ръководят действията ни в компанията и ни ангажират с уважително поведение, насърчаване на хората, открита комуникация и доверително сътрудничество.
За да защитим интегритета на нашата компания, насърчаваме тези, които разберат за нарушения на нашите политики или закони, да докладват за тях. За тази цел сме създали система за подаване на сигнали, която позволява на клиентите, доставчиците и служителите да съобщават за опасения, оплаквания или възможни нарушения анонимно, поверително и сигурно. Анонимността на лицата, подаващи сигнали за нередности, е гарантирана.
Видът на нарушенията, за които трябва да се докладва, може да бъде намерен в насоките за системата за подаване на сигнали за нарушения.
Кликнете тук за платформата за подаване на сигнали.
Ако имате някакви въпроси или притеснения, моля, не се колебайте да се свържете с нас. Нека работим заедно за един бизнес свят, който се характеризира с етика и отговорност.
Документи за изтегляне
Кодекс на поведение
Кодекс за поведение за доставчиците
Политика за управление
Мисия
Ръководство за система за подаване на сигнали за нередности