Model managementu a governance
Faktory úspěšné budoucnosti skupiny Felbermayr
Model managementu ukazuje, za čím si skupina Felbermayr stojí a současně je to i celokoncernový kompas pro odpovědné jednání a fundovaná rozhodnutí. Definované chápání podniku napříč všemi obchodními divizemi a pobočkami skupiny je podstatným faktorem úspěchu, který udává orientaci všem interním i externím stakeholderům.
Model managementu je tvořen vizí a misí, koncepcí, politikou managementu, hodnotami, principy a strategií.
MISE
- Jako rodinná firma jsme silným, spolehlivým partnerem na trhu a odpovědným zaměstnavatelem pro naše zaměstnance a zároveň řídíme naši firmu udržitelným způsobem a úspěšně.
- Zohledňujeme dlouhodobé dopady našeho jednání na životní prostředí, naše zaměstnance i zúčastněné strany ať už jde o tuto nebo i budoucí generace.
- Významně přispíváme k udržitelnosti prostřednictvím neustálého zlepšování a díky inovativním, ke zdrojům šetrným zákaznickým řešením.
s ohledem na bezpečnost práce, kvalitu, dodržování pravidel, boj proti korupci, ochranu životního prostředí a ochranu zdraví
Jako rodinný podnik, silně zakořeněný v regionu a s více než 80letou historií v oblasti přepravní a zdvihací techniky a rovněž stavebnictví, jsme přesvědčeni, že dlouhodobý úspěch lze zajistit pouze díky udržitelnému chování a odpovědnému vedení společnosti. Náš ekonomický úspěch vytváří základ pro investice do inovací, technický rozvoj, zlepšování procesů, další rozvoj našich zaměstnanců a dlouhodobé zajištění pracovních míst.
Náš integrovaný manažerský přístup sjednocuje požadavky norem ISO 9001, ISO 14001, ISO 37001, ISO 37301, SCCP- a také DVO (EU) 779, a to tak, že podstatné aspekty těchto norem se stávají součástí naší firemní strategie a procesů. Systematickou realizací těchto standardů zajišťujeme nejen profesionální bezpečnost práce, ale také kontinuální zlepšování kvality a efektivity našich služeb. Dále podporujeme odpovědné zacházení se zdroji, posilujeme podnikovou kulturu integrity a transparentnosti a zajišťujeme dodržování zákonných i etických požadavků.
Tímto způsobem vytváříme komplexní základ, který nám umožňuje minimalizovat rizika, maximalizovat spokojenost našich zúčastněných stran a dlouhodobě si také udržovat konkurenceschopnost. Důsledným uplatňováním těchto principů posilujeme naši pozici na trhu a vytváříme přidanou hodnotu.
Zásady zdraví a bezpečnosti práce všech osob, které u nás pracují, jsou pevně zakotveny v naší firemní strategii. Sázíme na proaktivní opatření rizikového managementu, abychom včas rozpoznali a minimalizovali nebezpečí. Pravidelnými školeními a neustálým zlepšováním pracovního prostředí zajišťujeme, že všechna pracovní místa odpovídají nejvyšším bezpečnostním standardům. Tato opatření nám umožňují efektivně řídit a dlouhodobě garantovat zdraví i bezpečnost našich spolupracovníků.
Naším zásadním cílem je spokojenost zákazníků. Už jen samotnými inovativními a na míru připravovanými řešeními plníme maximální nároky a vytváříme přidanou hodnotu. Zajišťujeme, aby naše služby odpovídaly aktuálním kvalitativním, zákonným a ekologickým standardům. Kontinuálními investicemi do dalšího vzdělávání našich zaměstnanců a do technologií upevňujeme dlouhodobá partnerství.
Hnacím silou a základem jsou pro nás naši zaměstnanci. Jejich znalosti, pracovní nadšení a nápady jsou základem našeho úspěchu. Jsme si vědomi naší sociální odpovědnosti, proto podporujeme otevřenou firemní kulturu, jejímž středobodem je vlastní odpovědnost a spoluutváření. Pravidelnými programy dalšího vzdělávání a cílenými možnostmi dalšího vývoje posilujeme jak odborné, tak také osobní kompetence našeho týmu. Tento přístup umožňuje našim zaměstnancům plně využívat jejich potenciál, vyvíjet inovativní řešení a společně uskutečňovat naše cíle. Principy našeho vedení sázejí na vedení plné respektu, podporu našich zaměstnanců, otevřenou komunikaci, důvěru a příkladný přístup.
Udržitelnost je cíl a osobní závazek, který tvoří integrální součást vedení našeho podniku. Jako rodinný podnik, který si uvědomuje svou odpovědnost, vykonáváme naše obchodní činnosti ekologicky a udržitelně s ohledem na sociální a ekonomické dopady. Sázíme na moderní technologie šetrné k životnímu prostředí a snižujeme tím naše emise.
Orientujeme se na mezinárodní standardy udržitelnosti a snižujeme tím rizika pro naši obchodní činnost, která vyplývají z klimatické změny. Využíváme obchodních šancí, které vyplývají ze změn životního prostředí a zajišťujeme si tím dlouhodobou návaznost podnikání. S dodržováním regulativních úprav a norem sázíme na integrovaný přístup, abychom systematicky dosahovali našich cílů v oblasti udržitelnosti a mohli se zlepšovat.
Dodržování zákonných předpisů a etických standardů je pro nás samozřejmostí. Zajišťujeme konsekventní plnění všech interních i externích požadavků, zejména s ohledem na prevenci korupce a chování v souladu s pravidly. Naše nezávislá Compliance Office sleduje dodržování všech předpisů a je v přímém kontaktu s vedením společnosti. Nás systém pro oznamovatele garantuje transparentnost a poskytuje oznamovateli ochranu.
V naší integrované manažerské politice snoubíme kvalitu, odpovědnost a udržitelnost, abychom si zajistili vedoucí pozici na trhu a byli spolehlivým partnerem pro zákazníky, zaměstnance i životní prostředí.
Díky pravidelné údržbě a servisu poskytujeme spolehlivé služby ve vysoké kvalitě. Takto zajištěná disponibilnost zařízení nám dává na oplátku jistotu při plánování, snižuje náklady a zvyšuje spokojenost zákazníků. Kontinuální archivací podkladů je zjištěna právní jistota a vysledovatelnost.
Náš podnik sleduje procesně orientovaný a na riziku založený postup, aby garantoval neustálé zlepšování ve všech oblastech. Toto platí jak pro kvalitu našich služeb, tak také pro efektivitu našich provozních procesů i pro ochranu životního prostředí a zdrojů.
Vedení firmy zajišťuje, že všechny systémy týkající se bezpečnosti práce, zajištění kvality, ekologického managementu a compliance, jsou pravidelně prověřovány a upravovány tak, aby odpovídaly nejvyšším standardům. Učíme se z našich zkušeností, abychom tyto procesy dále optimalizovali.
Vedení firmy usiluje o to, aby připravilo požadované zdroje k tomu, abychom následovali tuto manažerskou politiku a její obsah a tím zajistili udržitelný rozvoj a úspěch Felbermayr Group.
Etika a governance
Ve skupině firem Felbermayr sázíme na integritu, čestnost, férovost během všech našich aktivit. Náš tým se zavazuje prosazovat prakticky tyto hodnoty v každé interakci se zákazníky, dodavateli i zaměstnanci. Pracujeme kontinuálně na tom, abychom zajistili, že budou plněny všechny platné předpisy s ohledem na životní prostředí, bezpečnost práce, ochranu osobních údajů a další relevantní témata. Jasně definované standardy týkající se integrity jsou pevně ukotveny v kodexu chování firmy Felbermayr.
V politice managementu jsou definovány naše hlavní zásady spokojenosti zaměstnance i zákazníků, zásady týkající se práce a ochrany okolního prostředí a rovněž udržitelnosti.
To vše je podporováno našimi principy vedení. Principy vedení jsou výsledkem společného a angažovaného procesu s cílem posílení naší spolupráce. Vedou naše jednání v podnikání a zavazují nás k respektujícímu přístupu, podpoře lidí, otevřené komunikaci a vzájemné důvěře.
Abychom chránili integritu naší společnosti, dáváme podnět každému, kdo zpozoruje přestupky proti našim směrnicím nebo zákonům, aby toto ohlásil. K tomu účelu jsme zřídili systém pro whistleblowery, který umožní zákazníkům, dodavatelům i zaměstnancům oznámení pochybností, nežádoucích stavů nebo možných přestupků anonymně, důvěrně a bezpečně. Přitom je zaručena anonymita osob podávajících informace.
Druh přestupků, u kterých je žádoucí, aby byly oznámeny, najdete ve směrnici pro systém whistleblowerů.
Zde se dostanete k platformě pro whistleblowery.
Při otázkách nebo žádostech jsme vám rádi k dispozici. Vsaďte s námi společně na svět obchodních vztahů, který je etický a odpovědný.
Dokumenty ke stažení
Kodex chování
Kodex chování dodavatelů
Politika managementu
Koncepce
Směrnice pro systém whistleblowerů