Мисия и теми на политиката за управление

Групата Felbermayr

Като семейна компания със силни връзки с региона и дългогодишна традиция в областта на транспортната и подемната техника, както и в строителната индустрия, Felbermayr Group има ясни ценности. Живеем по този начин заедно и в цялата група.

Стремим се да се държим почтено, уважително и справедливо както в рамките на групата, така и извън нея и да осъществяваме бизнес отношенията си в съответствие с националните и международните правила. Този принцип и други принципи на нашето поведение са дефинирани в Кодекса за поведение на холдинга Felbermayr, който трябва да се спазва от всички органи и служители на групата Felbermayr.

За да осигурим дългосрочно съществуване и по-нататъшно развитие на компанията, нашата цел е да генерираме устойчиви печалби, като същевременно поддържаме най-високите стандарти за безопасност. Инвестираме ги в иновации и технически разработки, подобрения на процесите, развитие на нашите служители и дългосрочно запазване на работните места в нашите обекти. 

В мисията и политиката на управление на групата Felbermayr ние се ангажираме с най-високо качество, опазване на околната среда, безопасност на труда и защита на здравето на нашите служители. Винаги правим това в съответствие с нашите принципи и ценности.
 

Безопасност на работното място

  • Безкомпромисно подкрепяме безопасните условия на труд
  • Правим грешки само веднъж, отстраняваме причините и така непрекъснато подобряваме безопасността на труда
  • Ангажираме се с постоянно обучение на служителите по въпросите на безопасността 

Решения

  • Предлагаме и разработваме творчески решения и вземаме решения бързо, с изчислим риск
  • Разпознаваме проблемите самостоятелно и ги решаваме устойчиво

Ноу-хау и качество

  • Работим върху силните си страни
  • Оборудването ни винаги е добре поддържано и модерно
  • Нашият персонал е висококвалифициран и силно мотивиран
  • Разработваме и популяризираме технически иновации
  • Възприемаме удовлетвореността на клиентите като цел на изпълнението

Екипен дух и лидерство

  • Признаваме доброто представяне – спонтанно и честно
  • Ние сме пример за подражание, спазваме споразуменията и действаме в съответствие с тях
  • Общуваме открито, честно, с уважение и приемаме други мнения

Удовлетвореност на клиентите

  • Създаваме удовлетвореност на клиентите чрез персонализирани, гъвкави решения и най-доброто ноу-хау. По този начин гарантираме, че услугите ни отговарят на изискванията на нашите клиенти – винаги напълно наясно и в съответствие със законовите разпоредби – и непрекъснато работим за използване на потенциала за подобрения.
  • Насърчаваме ангажираността на нашите служители и инвестираме в техните професионални и лични умения.
  • Нашият парк от оборудване и превозни средства отговаря на най-съвременните стандарти.
  • Стремим се към постоянни иновации и непрекъснато подобряване на нашите процеси.

Удовлетвореност на служителите

  • Нашите служители са в основата на качеството на нашите услуги.
    Затова на нашите служители са възложени съответните отговорности и пълномощия.
  • Насърчаваме дейностите по по-нататъшно обучение и даваме приоритет предаването на опит.

Безопасност на работното място и опазване на околната среда

  • Укрепваме мисленето за качеството и насърчаваме осведомеността за безопасността на труда, здравето и опазването на околната среда.
  • Оценяваме потенциалните опасности и създаваме безопасна работна среда, като по този начин предотвратяваме опасности, злополуки и заболявания.
  • Ръководителите и служителите допринасят за безопасността, здравето и опазването на околната среда и се стремят към по-нататъшно подобряване на стандартите.

Устойчивост

  • Инвестираме в съвременни, ефективни технологии за уреди и изпълняваме най-новите екологични стандарти.
  • Нашата бизнес етика изключва дискриминация, детски и принудителен труд, подкупи и корупция.

В подкрепа на стратегическата ориентация на нашата организация, ние се ангажирахме да използваме системи за управление в съответствие с EN ISO 9001 (качество) и разпоредбите на SCC (безопасност на труда). Чрез прилагане на ориентиран към процесите подход и мислене, основано на риска, ние насърчаваме непрекъснатото подобряване на тези системи за управление и бизнес процеси.