80 ani de Felbermayr Slider

80 ani de Felbermayr

 

10. October 2022 | Markus Lackner

În doar trei generaţii, compania de familie Welser s-a transformat pe plan internaţional într-o importantă companie de transporturi grele, care a avut o dezvoltare remarcabilă în afara graniţelor ţării şi în sectorul construcţiilor. Compania a sărbătorit joi, împreună cu aproape 500 de invitaţi, 80 de ani de existenţă, printr-o ceremonie pe măsura evenimentului, în noul sediu al firmei din Wels-Oberthan, inaugurat în iunie 2021.

În mod normal, în hala mare dedicată modificărilor constructive, de aproximativ 2.000 de metri pătraţi, sunt asamblate configuraţii de autovehicule pentru componente care cântăresc câteva sute de tone, destinate industriei grele. Pentru aniversarea firmei, aceasta a oferit un cadru minunat cu o dublă importanţă.

Directorul general, Horst Felbermayr, a condus compania de familie până la a treia generaţie, a preluat compania de la tatăl său, a fost martor la dezvoltarea acesteia încă din copilărie şi a participat la structurarea acesteia timp de mulţi ani împreună cu tatăl său: „Este în ADN-ul meu – transmitem mai departe ceea ce au construit părinţii mei”, a afirmat azi directorul general al Felbermayr Holding, în vârstă de 51 de ani, care a condus compania împreună cu soţia sa, Andrea, şi cu Alfred Feldbauer, în calitate de director comercial. Fiind mândru de performanţa angajaţilor săi, acesta afirmă: „În cadrul gestionării acestor sarcini majore şi a dezvoltării remarcabile, angajaţii noştri au întâmpinat mari provocări“. Antreprenorul este convins că doar în acest mod a fost posibilă atingerea succesului.

Pe lângă chestiunile legate de contabilitate şi bilanţuri, managerul Andrea Felbermayr este responsabil şi de membrii personalului: „Trăim vremuri solicitante, doar în Austria dispunem momentan de peste 100 de poziţii vacante.“ Cu ajutorul numeroaselor beneficii, cum ar fi îngrijirea copiilor, oferte atractive de dezvoltare profesională, precum şi îmbunătăţirea locurilor de muncă, putem face faţă provocărilor într-un mod optim.

Feldbauer consideră că cea mai mare provocare este ca organizaţia să poată creşte concomitent cu dezvoltarea acesteia. „Suntem permanent atenţi să nu suprasolicităm organizaţia, prin dezvoltarea eficientă a personalului şi un proces continuu de digitalizare, pentru structurarea eficientă a proceselor.“ Conform lui Feldbauer, este esenţial să privim diferenţele dintre unităţile individuale ale întreprinderii ca puncte forte. Feldbauer, în vârstă de 60 de ani, este convins că „acest lucru oferă diversitate şi susţine o dezvoltare prosperă“.    

Departamentul Tehnologie de transport şi ridicare este condus de trioul format din Wolfgang Schellerer, Peter Stöttinger şi Christoph Nüssler. Stefan Hielle, în calitate de director general tehnic, şi Dietmar Rosenberger, care se ocupă de chestiunile comerciale, sunt responsabili pentru departamentul de Construcții.

Expansiune prin transportul trimodal

Schellerer este alături de compania Felbermayr de peste 40 de ani şi a facilitat în mod considerabil organizarea domeniului transporturilor grele, împreună cu managerul senior decedat în 2020 şi cu aproximativ 100 de angajaţi: „La sfârșitul anilor 1980, aveam deja viziunea celor trei căi de circulație“, a declarat Schellerer. Am reuşit să elaborăm în mod ideal această viziune după preluarea modului de transport feroviare, în 1994, şi achiziţionarea portului pentru sarcini grele de la Vöest, în 1996. „În acest fel, astăzi le putem oferi clienţilor noştri sustenabilitatea actuală“, argumentează Schellerer, făcând referire la modurile de transport ecologice, pe apă şi feroviare. 

În plus, Felbermayr oferă şi servicii de închiriere de macarale, având circa 530 de macarale în întreaga Europă, şi închiriere de platforme de lucru la nivel internaţional, dispunând de circa 3.800 de platforme de lucru şi stivuitoare. Pe lângă acestea, se oferă şi montajul greu şi punerea în operă. „Astfel, suntem capabili să relocăm linii întregi de producţie“, afirmă Schellerer şi îşi susţine punctul de vedere făcând referire la cunoştinţele tehnice în materie de echipamente hidraulice şi electrice.

Afacere de nişă în domeniul construcţiilor

„Competenţa noastră în domeniul construcţiilor de clădiri, industriale şi de centrale energetice este dovedită de proiecte precum acest sediu al firmei sau centrala energetică din apropiere, de la Traunleithen“, informează Hielle invitaţii. Hielle consideră că valoarea modului de construcţie Felbermayr constă în principal în ofertele de nişă: „Pe lângă serviciile generale de construcţii în domeniul lucrărilor de construcţii de clădiri şi subterane, punctele noastre forte sunt în special lucrările de construcţii subterane speciale în zone alpine înalte, precum şi cele din tehnologia de mediu, împreună cu firma Hagn, cu sediul în Bayern. Aceasta elaborează, de exemplu, soluţii pentru reabilitarea canalelor şi construcţia gropilor de gunoi. 

De asemenea, Hielle consideră că şi construcţiile hidrotehnice joacă un rol esenţial: „Prin achiziţia companiei bavareze de construcţii hidrotehnice şi navale, Domarin, am devenit un jucător important pe piaţa construcţiilor hidrotehnice. În plus, pe plan local sunt deosebit de importante şi lucrările de pavare, împreună cu firma West-Asphalt şi Danner Landschaftsbau. În domeniul mediului înconjurător şi al resurselor, portofoliul nostru include şi reciclarea materialelor de construcţii şi exploatarea pietrişului şi a balastului.

Medalie de onoare pentru Felbermayr

În vederea recunoaşterii deosebite a serviciilor oferite landului Austria Superioară şi a angajamentului social, Thomas Stelzer, guvernatorul landului, îi oferă Giselei Felbermayr medalia de onoare a landului Austria Superioară. După părerea acestuia, compania Felbermayr este un model de la care se pot învăţa multe lucruri, întrucât este în permanentă evoluţie, iar noul sediu al firmei este un simbol pentru ceea ce reprezintă firma. „Faptul că acest grup internaţional de firme este condus în continuare ca o companie de familie este demn de respect“, afirmă Stelzer. În plus, landul Austria Superioară, care este bine poziţionat, ar putea să ia ca exemplu această perspectivă asupra viitorului.

Primarul din Wels, Andreas Rabl, şi-a exprimat aprecierea pentru liderii companiei, care şi-au păstrat integritatea şi în vremuri dificile. „Această corectitudine ne-a întărit încrederea“, a afirmat Rabl, care consideră că aceasta este baza muncii depuse pe parcursul generaţiilor.               

Grad înalt de atractivitate din partea angajatorului în noua centrală

Pentru a păstra angajaţii motivaţi şi pentru a-i atrage pe cei noi în echipă, pe lângă măsurile aplicate de departamentul HR, au fost optimizate şi locurile de muncă şi mediul de lucru, aşa cum se poate observa în locaţia din Wels-Oberthan. Această petrecere a fost simultan şi o petrecere de deschidere a sediului companiei, în care munca se îmbină cu plăcerea şi multe distracţii. Acest lucru începe de dimineaţă, cu parcarea subterană care uneşte toate părţile componente ale clădirii, continuă cu locurile de muncă dotate modern, prânzul proaspăt pregătit în restaurantul dedicat angajaţilor şi se încheie, eventual, în zona de fitness. Pentru a putea îmbina perfect viaţa profesională cu cea de familie, locaţia oferă şi îngrijirea profesională a copiilor.

Pentru aceasta şi pentru dezvoltarea generală a locaţiilor companiei, este responsabilă societatea imobiliară a întreprinderii, care este condusă cu multă dedicare de către familie şi angajaţii competenţi. Soluţiile structurale sunt elaborate de managerul Gisela Felbermayr, Horst Felbermayr şi sora sa, Elisabeth Felbermayr-Schierl, şi sunt implementate în strânsă colaborare cu departamentele operaţionale. În prezent, sunt planificate şi construite noi clădiri şi anexe în cinci locaţii, şi, în ciuda condiţiilor nefavorabile din piaţă, se investeşte în viitorul întreprinderii şi al angajaţilor.

Componenta vitală a „muncii de o viaţă Felbermayr“ la a treia generaţie o reprezintă şi furnizorii şi clienţii, precum şi cei aproximativ 3.000 de angajaţi, cărora le-au fost dedicată petrecerile de aniversare.

Angajaţii din cele 77 de locaţii din 19 ţări europene generează o cifră de afaceri anuală de aproximativ 600 de milioane de euro.

Petrecerea organizată de angajaţi la sediul firmei a avut loc sâmbătă, cu o vreme superbă de toamnă. Cei aproximativ 850 de participanţi din Austria Superioară s-au bucurat de delicii culinare şi distracţii într-o atmosferă festivă. În acelaşi timp, în toate celelalte filiale din Austria şi celelalte ţări s-au organizat evenimente şi petreceri pentru toţi cei care lucrează pentru Felbermayr.