Leitbild und Themen der Managementpolitik

Der Unternehmensgruppe Felbermayr

Als mit der Region stark verbundenes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition in den Geschäftsfeldern Transport- und Hebetechnik sowie der Bauwirtschaft gelten in der Felbermayr-Unternehmensgruppe klare Werte. Diese leben wir gemeinsam und konzernübergreifend.

Wir haben den Anspruch, uns intern und extern integer, respektvoll und fair zu verhalten und unsere Geschäftsbeziehungen unter Einhaltung nationaler und internationaler Regeln zu führen. Dieser Grundsatz und weitere Grundsätze unseres Verhaltens sind im Verhaltenskodex der Felbermayr Holding definiert – dieser ist von allen Organen und Mitarbeitenden der Felbermayr-Gruppe einzuhalten.

Zur langfristigen Sicherung des Fortbestands und der Weiterentwicklung des Unternehmens ist es unser Ziel, unter Einhaltung höchster Sicherheitsstandards, nachhaltig Gewinne zu erwirtschaften. Diese investieren wir in Innovationen und technische Entwicklungen, Prozessverbesserungen, die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und die langfristige Absicherung der Arbeitsplätze an den Standorten. 

Im Leitbild und in der Managementpolitik der Felbermayr-Gruppe bekennen wir uns zu höchster Qualität, Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeitenden. Dies tun wir stets unter Einhaltung unserer Grundsätze und Werte.
 

Arbeitssicherheit

  • Wir treten kompromisslos für sicheres Arbeiten ein
  • Wir machen Fehler nur einmal, beseitigen die Ursachen und verbessern dadurch kontinuierlich die Arbeitssicherheit
  • Wir bekennen uns zur permanenten Mitarbeiterschulung in Sicherheitsbelangen
     

Lösungen

  • Wir bieten und entwickeln kreative Lösungen und entscheiden rasch; mit kalkulierbarem Risiko
  • Wir erkennen selbstständig Probleme und lösen sie nachhaltig

Know-how und Qualität

  • Wir arbeiten an unseren Stärken
  • Unser Equipment ist stets bestens gewartet und auf technischem Letztstand
  • Unser Personal ist bestens geschult und hoch motiviert
  • Wir entwickeln und fördern technische Innovationen
  • Wir sehen Kundenzufriedenheit als Leistungsziel

Teamgeist und Führung

  • Wir geben Anerkennung für gute Leistungen – spontan und ehrlich
  • Wir sind Vorbild, halten uns an Vereinbarungen und handeln danach
  • Wir kommunizieren offen, ehrlich, wertschätzend und lassen andere Meinungen gelten

Kundenzufriedenheit

  • Wir schaffen Kundenzufriedenheit durch maßgeschneiderte, flexible Lösungen und bestem Know-how. Dabei stellen wir sicher, dass unsere Dienstleistungen den Anforderungen der Kunden – stets unter Beachtung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben – entsprechen und ständig nach Verbesserungspotenzialen getrachtet wird.
  • Wir fördern das Engagement unserer Mitarbeiter und investieren in deren fachliche und persönliche Kompetenzen.
  • Unser Geräte- und Fuhrpark entspricht dem aktuellen Stand der Technik.
  • Wir verpflichten uns zur ständigen Innovation und permanenten Verbesserung unsere Prozessabläufe.

Mitarbeiterzufriedenheit

  • Unsere Mitarbeiter sind die Basis für die Qualität unserer Leistungen.
    Deshalb werden unseren Mitarbeitern die entsprechenden Verantwortlichkeiten und Befugnisse zugewiesen.
  • Wir fördern Weiterbildungsaktivitäten und forcieren den Know-how-Transfer.

Arbeitsschutz und Umweltschutz

  • Wir stärken das Qualitätsdenken und fördern das Bewusstsein für Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz.
  • Wir evaluieren Gefährdungspotenziale und schaffen sichere Arbeitsumgebungen, dadurch verhüten wir Gefahren, Unfälle und Erkrankungen.
  • Vorgesetzte und Mitarbeiter tragen zu Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz bei und bemühen sich, den Standard weiter zu verbessern.

Nachhaltigkeit

  • Wir investieren in moderne, effiziente Technik bei Geräten und erfüllen neueste Umweltstandards.
  • Unsere Geschäftsethik schließt Diskriminierung, Kinder- und Zwangsarbeit, Bestechung und Korruption aus.

Unterstützend zur strategischen Ausrichtung unserer Organisation haben wir uns dem Einsatz der Managementsysteme nach EN ISO 9001 (Qualität) und dem Regelwerk SCC (Arbeitssicherheit) verpflichtet. Durch Anwendung des prozessorientierten Ansatzes und einem risikobasierten Denken fördern wir die ständige Verbesserung dieser Managementsysteme und Geschäftsprozesse.