Výmena skúseností v rámci stretnutia venovaného problematike montáží
25. januára 2019
„Keď som pred štyrmi rokmi prvýkrát organizoval celopodnikové stretnutie venované problematike montáží, obsahová náplň bola zameraná primárne na sprostredkovanie možností zo strany spoločnosti Wimmer,“ komentuje konateľ Holger Stegmann svoje úmysly, ktoré stáli za zorganizovaním stretnutia šéfov oddelení skupiny Felbermayr s orientáciou na potreby v odvetví priemyselnej montáže. V tej dobe sa spoločnosť Wimmer špecializovala na presuny strojov, na špeciálne prepravy a prepravy ťažkých nákladov, ako aj na skladovanie. Dnes, o štyri roky neskôr, pokrýva spoločnosť Wimmer kompletné spektrum služieb v segmente ťažkých nákladov – až po prenájom žeriavov.
Spojenie bohatých odborných znalostí
Prvé stretnutie venované problematike montáží bolo úspešné, nečudo teda, že inšpirovalo ohlasy volajúce po zorganizovaní nového ročníka, ktoré sa už na konci minulého roka nedali nepočuť.
„Na dosiahnutie úspechu často stačí iba vedieť, kto čo dokáže,“ vyjadruje svoje presvedčenie Stegmann a teší sa, že januárovým stretnutím venovaným problematike montáží znova vyslal významný impulz na posilnenie súdržnosti. Súdržnosti, ktorá má veľký význam aj z pohľadu zákazníkov. „Vďaka tomu dokážeme cielene postúpiť dopyty príslušnej špecializovanej pobočke. To je významný predpoklad na zaistenie efektívneho vykonávania prác s orientáciou na zákazníka.“ V popredí pritom podľa Stegmanna nestojí ani tak technika, ako skôr špecializácia príslušných zamestnancov – pretože v komplexnom montážnom odvetví nie je možné zaistiť, aby každý ovládal všetko: „S presunmi výrobných liniek sa popri použití štandardných zariadení, ako sú lanové zdviháky, zdvíhacie plošiny a posuvné systémy, často spájajú aj rozsiahle kompetencie v oblasti elektrických, hydraulických a pneumatických systémov,“ a práve pritom vraj môže vstupovať do hry spoločnosť Wimmer s ponukou komplexného portfólia služieb pre zákazníka.
Výkonnosť vďaka harmónii
Prehlbovanie odborných kompetencií bolo doplnené o bod programu s názvom „Vedenie v pohybe“ zameraný na podporu kolegiálnej súdržnosti pri práci. „Základom tejto iniciatívy bola prednáška Heinza Fuchsiga,“ vysvetľuje Stegmann a poukazuje na to, že sochor síce predstavuje osvedčený prostriedok na zdvíhanie ťažkých predmetov, no z hľadiska dlhodobého úspechu je nutné podporovať aj medziľudské vzťahy a chrániť zdravie zamestnancov.
Po dni intenzívnej spolupráce a prezentácie spektier služieb zúčastnených šéfov oddelení nasledovalo pohostenie extratriedy – naservírované na samohybnom priemyselnom vozíku s nosnosťou 178 ton, ktorý zdobili hračkárske nákladné auto a hračkársky zdvíhací vozík vyhotovené ako kolobežky. Tieto majú byť počas roka odovzdané susediacim centrám dennej starostlivosti o deti – v priebehu prehliadok: „Aby sme ukázali deťom, kde pracujú ich mamičky a oteckovia,“ dopĺňa Stegmann a dokazuje tým citlivý prístup k nasledujúcim generáciám. Pri otázke, či sa aj nasledujúce stretnutie venované problematike montáží bude konať v Sulzemoose a či by nechcel skončiť z dôvodu veľkej organizačnej náročnosti, Stegmann potmehúdsky priznáva: „Rád by som si raz doprial pohostenie naservírované na desaťnápravovom nízkopodlažnom prívese a ten v Sulzemoose nemáme.“
